Vergleich: Twilio vs Okta BETA

Erfahren Sie, wie Twilio und Okta beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Twilio bzw. Okta arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Okta

Mitarbeiterbewertungen

  • Twilio hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 398 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 484 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Twilio CEO Jeff Lawson
96%
96%Jeff Lawson
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Positive Bewertung des CEO
Okta CEO Todd McKinnon
92%
92%Todd McKinnon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Twilio haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Okta.
Positive Geschäfts­prognose
78%

Gehälter

Twilio hat insgesamt 1 Gehaltsangaben mehr als Okta.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Executive2 Gehälter
118.952 €/Jahr
Senior Software Engineer1 Gehälter
66.971 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Executive2 Gehälter
72.431 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Okta hat 24 Bewertungen mehr als Twilio, in denen „Great product“ als Pro genannt wurde.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Twilio genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Okta genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
„Great product”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Great product”(in 39 Bewertungen)
„Great company”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 36 Bewertungen)
„Company is growing”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„401k match”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Marketing Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Twilio - Vollzeit

Pros

Die Menschen – alle sind intelligent, aktiv, gebildet und teilen gerne ihr Wissen. Produkt – äußerst starkes Angebot für verschiedene Kunden in allen Branchen; exzellentes Entwicklungspotenzial für... zukünftiges Wachstum. Prozess – da wir ein von Entwicklern geführtes Unternehmen sind, basiert unser gesamtes Handeln auf Erfahrung und Best Practices.

Kontras

Arbeitspensum – kann variieren. Es hängt von den Projekten ab. Wenn man etwas anbietet, wird die Firma es sich nehmen.

Akt. Praktikant - Account Executive

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Okta -

Pros

Firmenkultur & Mitarbeiter, Momentum im Markt, Lernkurve in einem "SaaS Rocket ship", Verdienstmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten

Kontras

Es gibt sehr viel zu tun. Wenn man nicht selbst aufpasst, leidet die Work/ Life Balance

Rat an das Management

Weiter so! Allerdings auch Marktgegebenheiten kommunizieren und Erwartungshaltung der Unternehmensführung moderieren

Stellenanzeigen

Twilio hat 521 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Okta.