Vergleich: Turtle Entertainment vs FanDuel BETA

Erfahren Sie, wie Turtle Entertainment und FanDuel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Turtle Entertainment bzw. FanDuel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Turtle Entertainment

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FanDuel

Mitarbeiterbewertungen

  • FanDuel hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 93 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Turtle Entertainment CEO Ralf Reichert
66%
66%Ralf Reichert
Positive Bewertung des CEO
FanDuel CEO Matt King
98%
98%Matt King
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Production Crew1 Gehälter
30.862 €/Jahr
Business Development1 Gehälter
3.105 €/Monat
Audio Operator1 Gehälter
2.092 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei FanDuel genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei FanDuel genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work from home”(in 12 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 8 Bewertungen)
„Fast paced”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Apprentice IT Event Specialist

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Turtle Entertainment - Vollzeit

Pros

Gutes Team Viel Spaß bei der Arbeit Zeit für eigene Projekte Zeit sich selber zu entwickeln Viel Verantwortung von Tag 1 Overall habe ich in den drei Jahren sehr viel gelernt und gesehen. Hat... mir täglich spaß gemacht mit meinen Kollegen zu arbeiten und zu reisen! Übernahme chancen bestehen auch nach der Ausbildung. Die Möglichkeit in anderen IT Abteilung zu arbeiten besteht auch

Kontras

Kommunikation kann besser sein, aber bei einer so großen Firma kann es mal passieren das die Kommunikation manchmal nicht die beste ist.

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