Vergleich: Turtle Entertainment vs FanDuel BETA
Erfahren Sie, wie Turtle Entertainment und FanDuel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Turtle Entertainment bzw. FanDuel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- FanDuel hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 35 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 93 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
66%

66%Ralf Reichert
Positive Bewertung des CEO
98%

98%Matt King
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Turtle Entertainment.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Production Crew1 Gehälter
30.862 €/Jahr
Business Development1 Gehälter
3.105 €/Monat
Audio Operator1 Gehälter
2.092 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei FanDuel genannt.
- „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei FanDuel genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Turtle Entertainment - Vollzeit
Pros
Gutes Team Viel Spaß bei der Arbeit Zeit für eigene Projekte Zeit sich selber zu entwickeln Viel Verantwortung von Tag 1 Overall habe ich in den drei Jahren sehr viel gelernt und gesehen. Hat... mir täglich spaß gemacht mit meinen Kollegen zu arbeiten und zu reisen! Übernahme chancen bestehen auch nach der Ausbildung. Die Möglichkeit in anderen IT Abteilung zu arbeiten besteht auch
Kontras
Kommunikation kann besser sein, aber bei einer so großen Firma kann es mal passieren das die Kommunikation manchmal nicht die beste ist.