Vergleich: Turn vs MediaMath BETA

Erfahren Sie, wie Turn und MediaMath beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Turn bzw. MediaMath arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Turn

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MediaMath

Mitarbeiterbewertungen

  • Turn hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • MediaMath hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 131 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Turn haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MediaMath.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 354 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Turn haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von MediaMath.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von MediaMath haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Turn.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Turn haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MediaMath.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Turn CEO Bruce Falck
89%
89%Bruce Falck
Die Mitarbeiter von Turn haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MediaMath.
Positive Bewertung des CEO
MediaMath CEO Joe Zawadzki
81%
81%Joe Zawadzki
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Turn haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MediaMath.
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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47.134 €/Jahr
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19.982 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • MediaMath hat 25 Bewertungen mehr als Turn, in denen „Smart people“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Turn genannt.
  • „Company is growing“ wurde am häufigsten als Kontra bei MediaMath genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 17 Bewertungen)
„Smart people”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 64 Bewertungen)
„Smart people”(in 40 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Ad tech”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Company is growing”(in 14 Bewertungen)
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Regionsleiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MediaMath -Vollzeit

Pros

Sehr erfahrenes, offenes Team. Tolle Chance für eine Karriere im Bereich Ad Tech, da Berlin immer wichtiger wird. Interessante regionale Abdeckung mit dem DACH-Raum, Skandinavien und... Ost-/Mitteleuropa. Hochwertiges Produkt und sehr steile Lernkurve. Vorteile: Flexible Arbeitszeit, 28 Urlaubstage, tägliches Mittagessen/Frühstück/Getränke, häufige Team-Veranstaltungen, Optionen für Unternehmensanteile für jeden Mitarbeiter und vieles mehr.

Kontras

Für eine erfolgreiche Karriere bei MediaMath ist ein tiefes Verständnis für Online-Marketing, digitale Marketingtechnologie und Ad Tech nötig und man muss es mögen, in einem dynamischen und schnell... wachsenden Unternehmen zu arbeiten.

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