Vergleich: TubeMogul vs Spiceworks Ziff Davis

Erfahren Sie, wie TubeMogul und Spiceworks Ziff Davis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TubeMogul bzw. Spiceworks Ziff Davis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TubeMogul

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

TubeMogul

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Spiceworks Ziff Davis

Internet & Webdienste

Spiceworks Ziff Davis

Internet & Webdienste

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Communications Team
1 Gehälter
3.885 €/Monat gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

TubeMogul hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Spiceworks Ziff Davis hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance und Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 182 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 182 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
2,7 
Vielfalt & Inklusion
2,7 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
TubeMogul CEO Brett Wilson
92%Positive CEO-Bewertung
Brett Wilson
TubeMogul CEO Brett Wilson
92%Positive CEO-Bewertung
Brett Wilson
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 15% besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19% besser bewertet als die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis.
71%
71%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 197 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 197 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
67%Positive CEO-Bewertung
Steve Horowitz
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
67%Positive CEO-Bewertung
Steve Horowitz
62%
62%Würden einem Freund empfehlen
62%
62%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
52%
52%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Company values“ wurde am häufigsten als Pro bei TubeMogul genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt. „Tubemogul“ wurde am häufigsten als Kontra bei TubeMogul genannt. „Lots of change“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Company values”in 4 Bewertungen
„Tubemogul”in 51 Bewertungen
Kontras
„Tubemogul”in 29 Bewertungen
„Details”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 16 Bewertungen
„Free food”in 13 Bewertungen
Kontras
„Lots of change”in 3 Bewertungen
„Spiceworks”in 20 Bewertungen
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