Vergleich: TubeMogul vs PagerDuty

Erfahren Sie, wie TubeMogul und PagerDuty beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TubeMogul bzw. PagerDuty arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Senior Solutions Engineer EMEA, DACH
1 Gehälter
126.335 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

PagerDuty hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 182 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 182 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
3,1 
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
TubeMogul CEO Brett Wilson
92%Positive CEO-Bewertung
Brett Wilson
TubeMogul CEO Brett Wilson
92%Positive CEO-Bewertung
Brett Wilson
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 318 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 318 Bewertungen)
4,6 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Kultur & Werte
4,7 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,7 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,5 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Führungs­ebene
4,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
PagerDuty CEO Jennifer Tejada
95%Positive CEO-Bewertung
Jennifer Tejada
PagerDuty CEO Jennifer Tejada
95%Positive CEO-Bewertung
Jennifer Tejada
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von TubeMogul.
90%
90%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von PagerDuty haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von TubeMogul.
83%
83%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Company values“ wurde am häufigsten als Pro bei TubeMogul genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei PagerDuty genannt. „Tubemogul“ wurde am häufigsten als Kontra bei TubeMogul genannt. „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei PagerDuty genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Company values”in 4 Bewertungen
„Tubemogul”in 51 Bewertungen
Kontras
„Tubemogul”in 29 Bewertungen
„Details”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 27 Bewertungen
„Great people”in 13 Bewertungen
Kontras
„Growing pains”in 17 Bewertungen
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