Vergleich: TubeMogul vs Evolent Health BETA

Erfahren Sie, wie TubeMogul und Evolent Health beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TubeMogul bzw. Evolent Health arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TubeMogul

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Evolent Health

Mitarbeiterbewertungen

  • TubeMogul hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 177 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 603 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TubeMogul CEO Brett Wilson
93%
93%Brett Wilson
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Positive Bewertung des CEO
Evolent Health CEO Frank Williams
56%
56%Frank Williams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von TubeMogul haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Evolent Health.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great place“ wurde am häufigsten als Pro bei TubeMogul genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Evolent Health genannt.
  • Evolent Health hat 12 Bewertungen mehr als TubeMogul, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great place”(in 11 Bewertungen)
„Company culture”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
„Work from home”(in 50 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Company is growing”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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