Vergleich: Trustmark vs Talanx BETA

Erfahren Sie, wie Trustmark und Talanx beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Trustmark bzw. Talanx arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Trustmark

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Talanx

Mitarbeiterbewertungen

  • Talanx hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 164 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 23 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Trustmark CEO Kevin Slawin
82%
82%Kevin Slawin
Positive Bewertung des CEO
Talanx CEO Herbert K. Haas
95%
95%Herbert K. Haas
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von Talanx haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent6 Gehälter
10 €/Std.
Leiter Strategy/M&A3 Gehälter
142.530 €/Jahr
Controller2 Gehälter
67.023 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Trustmark genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei Trustmark genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„1 2”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Praktikum”19. Jan 2020

Ehem. Praktikant - Construction Estimator

Ich habe weniger als ein Jahr bei Talanx gearbeitet -

Pros

Sehr respektvoller Umgang. Gute Lernkurve.

Kontras

Man durfte nicht an allen Veranstaltungen teilnehmen

Stellenanzeigen

Trustmark hat 37 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Talanx.