Vergleich: Trustmark vs AOK BETA

Erfahren Sie, wie Trustmark und AOK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Trustmark bzw. AOK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Trustmark

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AOK

Mitarbeiterbewertungen

  • AOK hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 164 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Trustmark CEO Kevin Slawin
83%
83%Kevin Slawin
Positive Bewertung des CEO
AOK CEO Hans Jürgen Ahrens
87%
87%Hans Jürgen Ahrens
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von AOK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trustmark.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sozialversicherungsfachangestellter8 Gehälter
42.641 €/Jahr
Senior Manager2 Gehälter
74.986 €/Jahr
Connectivity Engineer1 Gehälter
3.046 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Trustmark genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei AOK genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Kontra bei Trustmark genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei AOK genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„1 2”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Gehalt”(in 6 Bewertungen)
„Gute bezahlung”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 6 Bewertungen)
„Aufstiegschancen”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Klasse”18. Jun 2020

Akt. Mitarbeiter - Vertrieb

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei AOK - Vollzeit

Pros

Alles top, super Altersvorsorge,Gleitzeit ist sehr angenehm

Kontras

Externe Weiterbildungen bringen einen intern nicht weiter

Stellenanzeigen

AOK hat 264 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Trustmark.