Vergleich: Triton Technologies vs Allegiance (CA) BETA

Erfahren Sie, wie Triton Technologies und Allegiance (CA) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Triton Technologies bzw. Allegiance (CA) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Triton Technologies company icon

Triton Technologies

Allegiance (CA) company icon

Allegiance (CA)

Mitarbeiterbewertungen

  • Triton Technologies hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Allegiance (CA) hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 96 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Triton Technologies haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Triton Technologies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Triton Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Triton Technologies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Triton Technologies CEO S. Jay Nalli
81%
81%S. Jay Nalli
Die Mitarbeiter von Triton Technologies haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
Positive Bewertung des CEO
Allegiance (CA) CEO Van Berardino
65%
65%Van Berardino
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Triton Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allegiance (CA).
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Allegiance (CA) haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Triton Technologies.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Triton Technologies genannt.
  • „Allegiance“ wurde am häufigsten als Pro bei Allegiance (CA) genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Triton Technologies genannt.
  • „Door to door“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allegiance (CA) genannt.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 9 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Allegiance”(in 6 Bewertungen)
„Hard work”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 6 Bewertungen)
„Scams”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Door to door”(in 23 Bewertungen)
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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