Vergleich: Trident Hotels vs Trident Group BETA

Erfahren Sie, wie Trident Hotels und Trident Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Trident Hotels bzw. Trident Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Trident Hotels

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Trident Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Trident Hotels hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • Trident Group hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 49 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Trident Hotels haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trident Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 507 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Trident Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trident Hotels.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Trident Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trident Hotels.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Trident Hotels haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Trident Group.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Trident Hotels Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Trident Group CEO Rajinder Gupta
85%
85%Rajinder Gupta
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Trident Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trident Hotels.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Trident Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Trident Hotels.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Trident Hotels genannt.
  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Trident Group genannt.
  • Trident Group hat 56 Bewertungen mehr als Trident Hotels, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 4 Bewertungen)
„Work culture”(in 3 Bewertungen)
Pros
„Good salary”(in 51 Bewertungen)
„Salary package”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 58 Bewertungen)
„No job security”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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