Vergleich: TriNet vs Zenefits BETA

Erfahren Sie, wie TriNet und Zenefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TriNet bzw. Zenefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TriNet

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Zenefits

Mitarbeiterbewertungen

  • TriNet hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Zenefits hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 793 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 578 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
82%
82%Burton M. Goldfield
Die Mitarbeiter von TriNet haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zenefits.
Positive Bewertung des CEO
Zenefits CEO Jay Fulcher
75%
75%Jay Fulcher
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TriNet genannt.
  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zenefits genannt.
  • Zenefits hat 21 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Zenefits hat 33 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 61 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 35 Bewertungen)
„Great people”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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