Vergleich: TriNet vs Zenefits BETA

Erfahren Sie, wie TriNet und Zenefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TriNet bzw. Zenefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Zenefits hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 867 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 603 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
TriNet CEO Burton M. Goldfield
80%
80%Burton M. Goldfield
Positive CEO-Bewertung
Zenefits CEO Jay Fulcher
85%
85%Jay Fulcher
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Trinet“ wurde am häufigsten als Pro bei TriNet genannt.
  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zenefits genannt.
  • Zenefits hat 10 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Trinet”(in 101 Bewertungen)
„Great benefits”(in 76 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 35 Bewertungen)
„Great people”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Trinet”(in 76 Bewertungen)
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
Kontras
„Zenefits”(in 74 Bewertungen)
„Work life balance”(in 62 Bewertungen)
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