Vergleich: TriNet vs Zenefits BETA

Erfahren Sie, wie TriNet und Zenefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TriNet bzw. Zenefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Zenefits hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 652 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 545 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
83%
83%Burton M. Goldfield
Positive Bewertung des CEO
Zenefits CEO Jay Fulcher
84%
84%Jay Fulcher
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TriNet genannt.
  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zenefits genannt.
  • Zenefits hat 24 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 56 Bewertungen)
„Good benefits”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 33 Bewertungen)
„Great people”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 35 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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