Vergleich: TriNet vs Workday BETA

Erfahren Sie, wie TriNet und Workday beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TriNet bzw. Workday arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TriNet

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Workday

Mitarbeiterbewertungen

  • Workday hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 827 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1841 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
80%
80%Burton M. Goldfield
Positive Bewertung des CEO
Workday CEO Aneel Bhusri, Chano Fernandez
94%
94%Aneel Bhusri, Chano Fernandez
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Workday haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Executive3 Gehälter
68.069 €/Jahr
Senior Software Engineer2 Gehälter
89.313 €/Jahr
Consultant1 Gehälter
55.239 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TriNet genannt.
  • „Great culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Workday genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TriNet genannt.
  • „Proprietary language“ wurde am häufigsten als Kontra bei Workday genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 61 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Great culture”(in 147 Bewertungen)
„Great company”(in 76 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Proprietary language”(in 48 Bewertungen)
„Pleasanton”(in 43 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Workday - Vollzeit

Pros

- Großartige Unternehmenskultur - Menschen arbeiten positiv zusammen - Beste Lösung / Produkt - Spaß kombiniert mit harter Arbeit

Kontras

Work-Life-Balance Neue Personalmanager, die die Grundwerte nicht verstehen

Rat an das Management

Erinnern Sie neue Führungskräfte an die Bedeutung unserer Grundwerte!

Stellenanzeigen

Workday hat 938 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TriNet.