Vergleich: TriNet vs Workday BETA

Erfahren Sie, wie Workday bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu TriNet dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 603 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 1170 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,6 
Vergütung & Benefits
3,7 
4,0 
Work-Life-Balance
3,2 
4,2 
Führungs­ebene
3,0 
3,7 
Kultur & Werte
3,3 
4,1 
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
79%Burton M. Goldfield
Workday CEO Aneel Bhusri
95%Aneel Bhusri
% empfehlen dies einem Freund
56%
76%
Positive Geschäfts­prognose
55%
79%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Software Engineer1 Gehälter
71.344 €/Jahr
Softwareentwickler1 Gehälter
55.513 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 46 Bewertungen)
„Good benefits”(in 34 Bewertungen)
„Work life balance”(in 152 Bewertungen)
„Great culture”(in 111 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
„Growing pains”(in 20 Bewertungen)
„Proprietary language”(in 38 Bewertungen)
„Pleasanton”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Workday -

Pros

Tolle Kultur, kollegiales Verhalten, nette Kollegen

Kontras

Work-Life Balance leidet leider oft.

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