Vergleich: TriNet vs EMPLOYERS BETA

Erfahren Sie, wie TriNet und EMPLOYERS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TriNet bzw. EMPLOYERS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TriNet

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EMPLOYERS

Mitarbeiterbewertungen

  • TriNet hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • EMPLOYERS hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 806 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
80%
80%Burton M. Goldfield
Die Mitarbeiter von TriNet haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EMPLOYERS.
Positive Bewertung des CEO
EMPLOYERS CEO Kathy Antonello
67%
67%Kathy Antonello
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von EMPLOYERS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager2 Gehälter
3.395 €/Monat
Graphic Designer1 Gehälter
1.500 €/Monat
Educator1 Gehälter
1.900 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei TriNet genannt.
  • „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei EMPLOYERS genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei TriNet genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei EMPLOYERS genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 61 Bewertungen)
„Good benefits”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Good company”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Work load”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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