Vergleich: TriNet vs Bank of America BETA

Erfahren Sie, wie TriNet und Bank of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TriNet bzw. Bank of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TriNet

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Bank of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 664 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 23248 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
TriNet CEO Burton M. Goldfield
83%
83%Burton M. Goldfield
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
92%
92%Brian T. Moynihan
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TriNet.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
55.104 €/Jahr
Director Global Engineering1 Gehälter
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Controller1 Gehälter
70.133 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bank of America hat 2.516 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 1.544 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 583 Bewertungen mehr als TriNet, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 58 Bewertungen)
„Good benefits”(in 38 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2574 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1582 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 37 Bewertungen)
„Growing pains”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 620 Bewertungen)
„Upper management”(in 501 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

Bank of America hat 2.409 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als TriNet.