Vergleich: Transport for London vs Crossrail BETA

Erfahren Sie, wie Transport for London und Crossrail beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Transport for London bzw. Crossrail arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Transport for London

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Crossrail

Mitarbeiterbewertungen

  • Transport for London hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Crossrail hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Führungs­ebene.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 792 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Transport for London haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Transport for London haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Transport for London CEO Andy Byford
94%
94%Andy Byford
Die Mitarbeiter von Transport for London haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Bewertung des CEO
Crossrail CEO Andrew Wolstenholme
83%
83%Andrew Wolstenholme
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Transport for London haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Transport for London haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Disponent1 Gehälter
61.401 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Transport for London genannt.
  • „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei Crossrail genannt.
  • Transport for London hat 42 Bewertungen mehr als Crossrail, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Free travel”(in 88 Bewertungen)
Pros
„Learn a lot”(in 3 Bewertungen)
„Great team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 44 Bewertungen)
„Tfl”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 2 Bewertungen)
„Public sector”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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