Vergleich: Transparency International vs Deutsches Rotes Kreuz BETA

Erfahren Sie, wie Transparency International und Deutsches Rotes Kreuz beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Transparency International bzw. Deutsches Rotes Kreuz arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Transparency International

Deutsches Rotes Kreuz company icon

Deutsches Rotes Kreuz

Mitarbeiterbewertungen

  • Transparency International hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Deutsches Rotes Kreuz hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 88 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Deutsches Rotes Kreuz haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Transparency International.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,6 
Die Mitarbeiter von Deutsches Rotes Kreuz haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Transparency International.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,2 
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Deutsches Rotes Kreuz haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Transparency International.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
2,6 
Die Mitarbeiter von Deutsches Rotes Kreuz haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Transparency International.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Deutsches Rotes Kreuz haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Transparency International.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Transparency International CEO Peter Eigen
34%
34%Peter Eigen
Positive Bewertung des CEO
Deutsches Rotes Kreuz CEO Graf Waldburg
62%
62%Graf Waldburg
Die Mitarbeiter von Deutsches Rotes Kreuz haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transparency International.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
41%
Die Mitarbeiter von Deutsches Rotes Kreuz haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transparency International.

Gehälter

Deutsches Rotes Kreuz hat insgesamt 86 Gehaltsangaben mehr als Transparency International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern2 Gehälter
482 €/Monat
Regional Director Naher Osten/Nordafrika1 Gehälter
102.328 €/Jahr
Communications1 Gehälter
2.886 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Rettungssanitäter5 Gehälter
2.264 €/Monat
Geschäftsführer und CEO1 Gehälter
102.328 €/Jahr
Corporate Communications1 Gehälter
55.572 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „National chapters“ wurde am häufigsten als Pro bei Transparency International genannt.
  • „Freundliche“ wurde am häufigsten als Pro bei Deutsches Rotes Kreuz genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Transparency International genannt.
  • „Stunden“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deutsches Rotes Kreuz genannt.
Pros
Pros
„National chapters”(in 10 Bewertungen)
„Berlin”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Freundliche”(in 4 Bewertungen)
„Pünktliche”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Corruption”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Stunden”(in 5 Bewertungen)
„Gibt es”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Coordinator”27. Jun 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Transparency International - Vollzeit

Pros

Wonderful opportunity to learn about Global issues on Policy and Advocacy, Very knowledgeable colleagues, open atmosphere to work, scope of learning and development, very diverse atmosphere and... diversity is welcomed.

Kontras

Organization is going through structural change which might effect some process which are being developed.

Akt. Mitarbeiter - Notfallsanitäter

Ich arbeite bei Deutsches Rotes Kreuz - Vollzeit

Pros

Lohn nach Tarif Lohnzahlung pünktlich Großer Wert auf Einhalt gesetzlicher Vorgaben (z.B. AZG)

Kontras

Der Umgang mit dem Mitarbeiter könnte noch etwas besser werden (Wertschätzung) Die Diensträume und baulichen Gegebenheiten könnten etwas Aufwertung vertragen.

Stellenanzeigen

Deutsches Rotes Kreuz hat 251 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Transparency International.