Vergleich: Transgourmet vs eismann BETA

Erfahren Sie, wie eismann bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Transgourmet dasteht.
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Transgourmet

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eismann

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Transgourmet CEO Jean-Christophe Adouritz
45%
45%Jean-Christophe Adouritz
Positive Bewertung des CEO
eismann CEO Dr. Frank Thomas Hoefer
28%
28%Dr. Frank Thomas Hoefer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
36%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
14%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Nachwuchsführungskraft2 Gehälter
33.971 €/Jahr
IT-Projektmanager1 Gehälter
60.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Regionaler Vertriebsleiter10 Gehälter
61.501 €/Jahr
IT-Systemadministrator1 Gehälter
41.378 €/Jahr
Financial Relationship Manager1 Gehälter
84.003 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Gehalt GVL”1. Sep 2019

Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Transgourmet - Vollzeit

Pros

Konzern, Prozessarbeit, Vertrauensarbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Heterogene Belegschaft, Arbeitsmittel

Kontras

Konzern, Prozessarbeit, Vertrauensarbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Heterogene Belegschaft, Arbeitsmittel, heterogenes Leistungs- und Bildungsniveau

Rat an das Management

Verbesserung der Entwicklungsmöglichkeiten

Akt. Mitarbeiter - Regionaler Vertriebsleiter

Ich arbeite bei eismann - Vollzeit

Pros

Man kann durch Eigeninitiative sehr viel bewegen, das Arbeitsklima in der Vertriebsstation ist hervorragend, die Handelsvertreter gilt es stets zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen.

Kontras

Teilweise 60 Stunden Woche, aber das ist in solchen Positionen nicht unüblich.

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