Vergleich: Transgourmet vs GC Gruppe BETA

Erfahren Sie, wie Transgourmet und GC Gruppe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Transgourmet bzw. GC Gruppe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Transgourmet company icon

Transgourmet

GC Gruppe company icon

GC Gruppe

Mitarbeiterbewertungen

  • Transgourmet hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • GC Gruppe hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 25 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Transgourmet CEO Jean-Christophe Adouritz
81%
81%Jean-Christophe Adouritz
Positive Bewertung des CEO
GC Gruppe CEO Kai-Uwe Hollweg, Benedikt Mahr, Uwe Niederprüm
100%
100%Kai-Uwe Hollweg, Benedikt Mahr, Uwe Niederprüm
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Transgourmet haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GC Gruppe.
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von GC Gruppe haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Transgourmet.

Gehälter

GC Gruppe hat insgesamt 23 Gehaltsangaben mehr als Transgourmet.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Großkundenbetreuer2 Gehälter
76.804 €/Jahr
Nationaler Key Account Manager1 Gehälter
107.009 €/Jahr
IT-Projektmanager1 Gehälter
60.398 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter2 Gehälter
57.371 €/Jahr
AREA SALES MANAGER2 Gehälter
70.169 €/Jahr
Social Media Manager1 Gehälter
56.323 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Gehalt GVL”1. Sep 2019

Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Transgourmet - Vollzeit

Pros

Konzern, Prozessarbeit, Vertrauensarbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Heterogene Belegschaft, Arbeitsmittel

Kontras

Konzern, Prozessarbeit, Vertrauensarbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Heterogene Belegschaft, Arbeitsmittel, heterogenes Leistungs- und Bildungsniveau

Rat an das Management

Verbesserung der Entwicklungsmöglichkeiten

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei GC Gruppe gearbeitet -

Pros

Nette Kollegen in der Firma

Kontras

Zum Teil schlecht organisierte Abläufe

Stellenanzeigen

GC Gruppe hat 100 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Transgourmet.