Vergleich: TranSystems vs Langan Engineering and Environmental Services BETA

Erfahren Sie, wie TranSystems und Langan Engineering and Environmental Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei TranSystems bzw. Langan Engineering and Environmental Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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TranSystems

Mitarbeiterbewertungen

  • TranSystems hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive CEO-Bewertung.
  • Langan Engineering and Environmental Services hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 140 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 305 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von TranSystems.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von TranSystems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,0 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
TranSystems CEO Rick Morsches
97%
97%Rick Morsches
Die Mitarbeiter von TranSystems haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services.
Positive CEO-Bewertung
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
94%
94%David T. Gockel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TranSystems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Positive Geschäfts­prognose
84%
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TranSystems.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Uhrmacher1 Gehälter
3.275 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Transystems“ wurde am häufigsten als Pro bei TranSystems genannt.
  • „Langan“ wurde am häufigsten als Pro bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
  • „Transystems“ wurde am häufigsten als Kontra bei TranSystems genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
Pros
Pros
„Transystems”(in 13 Bewertungen)
„Good pay”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Langan”(in 68 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Transystems”(in 13 Bewertungen)
„Large company”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Langan Engineering and Environmental Services - Vollzeit

Pros

Die Arbeit an den Uhrwerken ist wirklich schön.

Kontras

Vorenthalten von Informationen, Mobbing im Unternehmen, vorallem in den einzelnen Abteilungen wie der Montage von Uhren.

Stellenanzeigen

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