Vergleich: Trammo vs Lekkerland BETA

Erfahren Sie, wie Trammo und Lekkerland beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Trammo bzw. Lekkerland arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Trammo

Lekkerland company icon

Lekkerland

Mitarbeiterbewertungen

  • Trammo hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Trammo CEO Brent Hart
85%
85%Brent Hart
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Bewertung des CEO
Lekkerland CEO Patrick Steppe
65%
65%Patrick Steppe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Trammo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Lekkerland.
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Trammo - Vollzeit

Pros

Gehälter, Work-Life-Balance und Standort sind gut

Kontras

nicht viel Karriereentwicklung möglich,

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lekkerland - Teilzeit

Pros

Vertrauen in die Mitarbeiter, Handlungsfreiheit, große Flexibilität, super Kollegen

Kontras

Standorte per ÖPNV nicht so gut angebunden

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