Vergleich: Tractebel vs P3 Voith Aerospace BETA

Erfahren Sie, wie Tractebel und P3 Voith Aerospace beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tractebel bzw. P3 Voith Aerospace arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Tractebel company icon

Tractebel

P3 Voith Aerospace company icon

P3 Voith Aerospace

Mitarbeiterbewertungen

  • Tractebel hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 158 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von P3 Voith Aerospace.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von P3 Voith Aerospace.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von P3 Voith Aerospace.
Vergütung & Benefits
2,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von P3 Voith Aerospace.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von P3 Voith Aerospace.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tractebel CEO Olivier Biancarelli
90%
90%Olivier Biancarelli
Positive Bewertung des CEO
P3 Voith Aerospace CEO Hubert Lienhard
k. A.Hubert Lienhard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von P3 Voith Aerospace.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Tractebel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von P3 Voith Aerospace.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Tractebel hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als P3 Voith Aerospace.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
11 €/Std.
Contract Manager1 Gehälter
80.000 €/Jahr
Project Engineer1 Gehälter
73.684 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
63.903 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
58.068 €/Jahr
Configuration Management1 Gehälter
58.068 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Tractebel genannt.
  • „Manque de“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tractebel genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 8 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Manque de”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Tractebel gearbeitet -

Pros

Großes Unternehmen, komfortabler Arbeitsplatz, nette Kollegen.

Kontras

Langweilige Arbeit, nicht für einen Berechnungs- oder Simulationsingenieur geeignet.

Quality Manager

Ich habe bei P3 Voith Aerospace gearbeitet -

Pros

Immer interessant, immer etwas Neues, sehr gutes Netzwerk, wirklich schlaue & innovative Spezialisten (Fach- und Führungskräfte) am Werk. Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit. Guter kollegialer... Umgang.

Kontras

GF hat meiner Meinung nach, gravierende strategische Fehlentscheidungen getroffen. Auf die Work-Life-Balance wird leider nicht acht gegeben.

Rat an das Management

Ruhigeres Fahrwasser und robuste Struktur anstreben.

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