Vergleich: Track & Field vs OBI BETA

Erfahren Sie, wie Track & Field und OBI beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Track & Field bzw. OBI arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Track & Field company icon

Track & Field

OBI company icon

OBI

Mitarbeiterbewertungen

  • Track & Field hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • OBI hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 108 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 111 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Track & Field Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
OBI CEO Sergio Giroldi
56%
56%Sergio Giroldi
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Track & Field haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OBI.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von OBI haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Track & Field.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Marktleiter14 Gehälter
70.014 €/Jahr
Project Manager4 Gehälter
62.615 €/Jahr
IT Business Analyst3 Gehälter
45.813 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „De trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Track & Field genannt.
  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OBI genannt.
  • „Plano de carreira“ wurde am häufigsten als Kontra bei Track & Field genannt.
  • „Zu wenig personal“ wurde am häufigsten als Kontra bei OBI genannt.
Pros
Pros
„De trabalho”(in 13 Bewertungen)
„De crescimento”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Nette kollegen”(in 9 Bewertungen)
„Gutes arbeitsklima”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Plano de carreira”(in 20 Bewertungen)
„Falta de”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Zu wenig personal”(in 4 Bewertungen)
„Zu wenig”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich habe bei OBI gearbeitet - Teilzeit

Pros

Tolle Kollegen und netter Chef

Kontras

Samstag Arbeit und körperlich schwer

Stellenanzeigen

OBI hat 910 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Track & Field.