Vergleich: Tommy Hilfiger vs BRITA BETA

Erfahren Sie, wie Tommy Hilfiger und BRITA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tommy Hilfiger bzw. BRITA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tommy Hilfiger

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BRITA

Mitarbeiterbewertungen

  • Tommy Hilfiger hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Positive Bewertung des CEO.
  • BRITA hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1287 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von BRITA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tommy Hilfiger.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von BRITA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tommy Hilfiger.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tommy Hilfiger CEO Daniel Grieder
89%
89%Daniel Grieder
Die Mitarbeiter von Tommy Hilfiger haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BRITA.
Positive Bewertung des CEO
BRITA CEO Markus Hankammer
85%
85%Markus Hankammer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von BRITA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tommy Hilfiger.

Gehälter

BRITA hat insgesamt 24 Gehaltsangaben mehr als Tommy Hilfiger.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsberater3 Gehälter
10 €/Std.
Senior Manager1 Gehälter
57.031 €/Jahr
Retail Operations Coordinator1 Gehälter
57.532 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
12 €/Std.
Business Development Manager2 Gehälter
5.476 €/Monat
Direktor Controlling Group Operations & IT2 Gehälter
115.119 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Tommy Hilfiger genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tommy Hilfiger genannt.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 69 Bewertungen)
„Work environment”(in 69 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 46 Bewertungen)
„Low pay”(in 31 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Tommy Hilfiger gearbeitet - Teilzeit

Pros

-Sehr nette Kollegen, in jedem Store -Schulungen -Mitarbeiterrabatt -Förderung der eigenen Stärken -Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, aber dennoch sehr Pflichtbewusst

Kontras

-in kleinen Stores sehr wenig Platz im Pausenbereich.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei BRITA - Vollzeit

Pros

die Gesundheit der Mitarbeitenden steht im Fokus, hohe Dynamik, spannende Aufgaben, zukunftsorientiertes Geschäftsmodell, tolle Kollegen, familienfreundlich, hohe Flexibilität,... Mitarbeiterorientierung und sehr gute Leistungen

Kontras

Keine nennenswerte Kritikpunkte können genannt werden

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