Vergleich: Tishman Speyer vs Kobre & Kim BETA

Erfahren Sie, wie Tishman Speyer und Kobre & Kim beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tishman Speyer bzw. Kobre & Kim arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tishman Speyer

Kobre & Kim company icon

Kobre & Kim

Mitarbeiterbewertungen

  • Tishman Speyer hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Kobre & Kim hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 132 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kobre & Kim haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tishman Speyer.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Tishman Speyer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kobre & Kim.
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Tishman Speyer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kobre & Kim.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tishman Speyer CEO Rob Speyer
84%
84%Rob Speyer
Die Mitarbeiter von Tishman Speyer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kobre & Kim.
Positive Bewertung des CEO
Kobre & Kim CEO Steven G. Kobre & Michael S. Kim
80%
80%Steven G. Kobre & Michael S. Kim
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Tishman Speyer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kobre & Kim.
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
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79.109 €/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Tishman Speyer genannt.
  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Kobre & Kim genannt.
  • Kobre & Kim hat 2 Bewertungen mehr als Tishman Speyer, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Great benefits”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Good salary”(in 4 Bewertungen)
„Interesting cases”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Hard work”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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