Vergleich: Time Inc. vs Condé Nast BETA
Erfahren Sie, wie Time Inc. und Condé Nast beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Time Inc. bzw. Condé Nast arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Time Inc. hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 958 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 847 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
61%

61% Steve Lacy
Positive Bewertung des CEO
59%

59%Roger Lynch
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Time Inc. haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Condé Nast hat insgesamt 32 Gehaltsangaben mehr als Time Inc..
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager1 Gehälter
100.000 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
11 €/Std.
Art Director1 Gehälter
42.312 €/Jahr
Purchasing Director1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- Time Inc. hat 55 Bewertungen mehr als Condé Nast, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- „Magazine“ wurde am häufigsten als Kontra bei Time Inc. genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Condé Nast genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„passt”8. Dez 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Time Inc. - Vollzeit
Pros
Alles soweit gut, nichts zu meckern.
Kontras
Alles soweit gut, keine kontras vorhanden.
„Toll”4. Nov 2020
★★★★★
Ich habe weniger als ein Jahr bei Condé Nast gearbeitet - Teilzeit
Pros
Mit Internationale Kunden/Designer Kontakt aufnehmen
Kontras
Viel zu tun, nicht genug Zeit