Vergleich: Tim Hortons vs Online Business Systems BETA

Erfahren Sie, wie Tim Hortons und Online Business Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tim Hortons bzw. Online Business Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Tim Hortons

Mitarbeiterbewertungen

  • Online Business Systems hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 5767 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tim Hortons CEO Jose Cil
66%
66%Jose Cil
Positive Bewertung des CEO
Online Business Systems CEO Charles (Chuck) Loewen
99%
99%Charles (Chuck) Loewen
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
87%
Die Mitarbeiter von Online Business Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tim Hortons.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fast paced environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Tim Hortons genannt.
  • „Professional development“ wurde am häufigsten als Pro bei Online Business Systems genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tim Hortons genannt.
  • „Onliners“ wurde am häufigsten als Kontra bei Online Business Systems genannt.
Pros
Pros
„Fast paced environment”(in 280 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 267 Bewertungen)
Pros
„Onliners”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Fast paced”(in 174 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 171 Bewertungen)
Kontras
„Onliners”(in 9 Bewertungen)
„Client site”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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