Vergleich: Tiffany & Co. vs Thomas Sabo BETA

Erfahren Sie, wie Thomas Sabo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tiffany & Co. dasteht.
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Tiffany & Co.

Thomas Sabo company icon

Thomas Sabo

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1107 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 68 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tiffany & Co. CEO Alessandro Bogliolo
87%
87%Alessandro Bogliolo
Positive Bewertung des CEO
Thomas Sabo CEO Thomas Sabo
63%
63%Thomas Sabo
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager3 Gehälter
78.753 €/Jahr
Sales Professional3 Gehälter
57.249 €/Jahr
Operations Supervisor1 Gehälter
2.625 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager1 Gehälter
37.398 €/Jahr
Sales Associate1 Gehälter
10 €/Std.
Business Analyst1 Gehälter
57.752 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Employee discount”(in 90 Bewertungen)
„Good benefits”(in 62 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 4 Bewertungen)
„Jewelry”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Upper management”(in 32 Bewertungen)
Kontras
„Head office”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Tiffany & Co. gearbeitet -

Pros

- nette Kollegen - angemessenes Gehalt für die Branche - angemessene Arbeitszeiten

Kontras

Die Führungskräfte haben bedauerlicherweise kaum Führungspotential. Die Top-Down Kommunikation ließ zu wünschen übrig. Es wurden Machtspiele ausgefochten, viele (gute) Mitarbeiter (Management und... Mitarbeiter) wurden gegangen. Klar passieren solche Dinge während eines Changeprozesses, jedoch wurde nicht dagegen gesteuert. Die Mitarbeiter wurden oft vernachlässigt. Die Stimmung kippt zusehends. In der Zeitung liest man nebenbei bemerkt, wie der Umsatz stagniert.

Rat an das Management

"Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter." Die Mitarbeiter müssen in einem Wandel miteinbezogen werden - nur dann funktioniert der Wandel! Politik sollte hierbei positiv betrieben... werden, und nicht als Werkzeug gegen die Mitarbeiter!!! Kultur und Werte MÜSSEN VON DER FÜHRUNGSEBENE GELEBT werden.

Akt. Mitarbeiter - Shopmanager

Ich arbeite bei Thomas Sabo - Vollzeit

Pros

Hohe Qualität der Produkte Flexibilität Abwechslungsreiche Produkte

Kontras

Transparenz Kommunikation Weiterentwicklung Infos werden nicht gleich weitergeleitet Keine Konstante

Rat an das Management

Ohren auf!

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