Vergleich: Tiffany & Co. vs Nordstrom BETA

Erfahren Sie, wie Tiffany & Co. und Nordstrom beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tiffany & Co. bzw. Nordstrom arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Tiffany & Co. company icon

Tiffany & Co.

Nordstrom company icon

Nordstrom

Mitarbeiterbewertungen

  • Nordstrom hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1134 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 11846 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Nordstrom haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Nordstrom haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Nordstrom haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Nordstrom haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tiffany & Co. CEO Alessandro Bogliolo
83%
83%Alessandro Bogliolo
Positive Bewertung des CEO
Nordstrom CEO Erik B. Nordstrom and Peter E. Nordstrom
88%
88%Erik B. Nordstrom and Peter E. Nordstrom
Die Mitarbeiter von Nordstrom haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Nordstrom haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
45%
Die Mitarbeiter von Nordstrom haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..

Gehälter

Tiffany & Co. hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Nordstrom.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager3 Gehälter
80.257 €/Jahr
Sales Professional3 Gehälter
58.343 €/Jahr
Operations Supervisor1 Gehälter
2.675 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Tiffany & Co. genannt.
  • „Customer service“ wurde am häufigsten als Pro bei Nordstrom genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tiffany & Co. genannt.
  • „Returns“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nordstrom genannt.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 90 Bewertungen)
„Good benefits”(in 66 Bewertungen)
Pros
„Customer service”(in 698 Bewertungen)
„Great benefits”(in 468 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Returns”(in 742 Bewertungen)
„Long hours”(in 630 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Geht so”26. Apr 2020

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Tiffany & Co. gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Produkt Gute Trainings Namhaftes Unternehmen

Kontras

Geringe Wertschätzung Umgang mit den Kollegen

Rat an das Management

Mehr Wertschätzung wäre angebracht

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Nordstrom gearbeitet - Vollzeit

Pros

Wettbewerbsfähige Gehälter, Verkaufsmöglichkeiten bringen einem durch Provisionen eine höhere Bezahlung, exzellente Krankenkassenleistungen, 401(k), Gewinnbeteilitung und andere Zusatzleistungen.... Professionelles Umfeld und freundliche Mitarbeiter. Und auch die Ermäßigung beim Shoppen ist ein Vorteil! Ich empfehle Nordstrom jemandem, der nicht nach einer Stelle als Manager sucht.

Kontras

Man arbeitet jedes Wochenende, im Sommer und an Feiertagen. Es gibt nicht viele Stellen, die einen festen Einsatzplan anbieten, sodass man erwarten muss, nachts, mitten am Tag und morgens zu arbeiten.... Das kann für Familien oder für Leute herausfordernd sein, die sich gerne am Wochenende oder Feiertagen etwas vornehmen würden. Als Manager hat man extrem viel Arbeit und es wird erwartet, dass man wirklich alles macht. Als Verkäufer muss man gut verkaufen, da man ansonsten nicht genug Geld verdient oder versetzt wird.

Rat an das Management

Die Manager sollten ausgewogenere Arbeitszeiten haben und nicht so viel Verantwortung auf ihren Schultern tragen müssen. Angesichts der vielen derzeitigen Verantwortlichkeiten, ist es fast unmöglich..., von Managern zu erwarten, zusätzlich noch zu verkaufen. Von Managern sollte es nicht erwartet werden, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, ohne dass die Überstunden bezahlt werden. Die Anforderungen während der Feiertage und des Sommerschlussverkaufs sind nicht tragbar und haben eine ungesunde Work-Life-Balance zur Folge.

Stellenanzeigen

Nordstrom hat 144 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Tiffany & Co..