Vergleich: Tiffany & Co. vs Nordstrom BETA

Erfahren Sie, wie Nordstrom bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tiffany & Co. dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1077 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 11251 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,5 
Work-Life-Balance
3,1 
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
3,0 
Kultur & Werte
3,4 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Tiffany & Co. CEO Alessandro Bogliolo
89%Alessandro Bogliolo
Nordstrom CEO Erik B. Nordstrom and Peter E. Nordstrom
87%Erik B. Nordstrom and Peter E. Nordstrom
% empfehlen dies einem Freund
59%
66%
Positive Geschäfts­prognose
47%
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager3 Gehälter
79.879 €/Jahr
Sales Professional3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Operations Supervisor1 Gehälter
2.663 €/Monat
Regulatory Affairs Specialist1 Gehälter
5.263 $/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Employee discount”(in 88 Bewertungen)
„Great benefits”(in 62 Bewertungen)
„Customer service”(in 684 Bewertungen)
„Great company”(in 452 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„Returns”(in 723 Bewertungen)
„Long hours”(in 604 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Tiffany & Co. gearbeitet ()

Pros

- nette Kollegen - angemessenes Gehalt für die Branche - angemessene Arbeitszeiten

Kontras

Die Führungskräfte haben bedauerlicherweise kaum Führungspotential. Die Top-Down Kommunikation ließ zu wünschen übrig. Es wurden Machtspiele ausgefochten, viele (gute) Mitarbeiter (Management und... Mitarbeiter) wurden gegangen. Klar passieren solche Dinge während eines Changeprozesses, jedoch wurde nicht dagegen gesteuert. Die Mitarbeiter wurden oft vernachlässigt. Die Stimmung kippt zusehends. In der Zeitung liest man nebenbei bemerkt, wie der Umsatz stagniert.

Rat an das Management

"Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter." Die Mitarbeiter müssen in einem Wandel miteinbezogen werden - nur dann funktioniert der Wandel! Politik sollte hierbei positiv betrieben... werden, und nicht als Werkzeug gegen die Mitarbeiter!!! Kultur und Werte MÜSSEN VON DER FÜHRUNGSEBENE GELEBT werden.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Nordstrom gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Competitive salaries, ability to sell earns you higher pay through commission, excellent health care benefits, 401k, profit sharing, and other benefits. Professional environment and friendly... co-workers. Also, the shopping discount is a plus! I recommend Nordstrom for someone not looking for a management position.

Kontras

Working every weekend, summer, and holiday. There aren't many positions that offer a set schedule, so expect working nights, mid-days, and mornings. This can be challenging for families or those... looking to plan events that would coincide with the weekend or holidays. As a manager, your workload is extremely heavy and you are expected to "do it all." As a sales person you need to be a strong seller otherwise you will find yourself not making enough money or removed from your position.

Rat an das Management

Managers should have a more balanced schedule and shouldn't have so many burdens of responsibility on their shoulders. While there are so many current responsibilities it is nearly impossible to also... expect managers to sell. Managers should not be expected to work more than 40 hours per week without receiving overtime compensation. The demands during the holidays and summer sale are too heavy to bear and don't provide a healthy work-life balance.

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