Vergleich: Tiffany & Co. vs Chanel BETA

Erfahren Sie, wie Chanel bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tiffany & Co. dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1077 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 445 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,8 
Work-Life-Balance
3,1 
3,5 
Führungs­ebene
2,9 
3,2 
Kultur & Werte
3,4 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Tiffany & Co. CEO Alessandro Bogliolo
89%Alessandro Bogliolo
Chanel CEO Alain Wertheimer
84%Alain Wertheimer
% empfehlen dies einem Freund
59%
79%
Positive Geschäfts­prognose
47%
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager3 Gehälter
79.879 €/Jahr
Sales Professional3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Operations Supervisor1 Gehälter
2.663 €/Monat
Controller1 Gehälter
57.723 €/Jahr
Trainer1 Gehälter
3.397 €/Monat
Trade Marketing1 Gehälter
9 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Employee discount”(in 88 Bewertungen)
„Great benefits”(in 62 Bewertungen)
„De travail”(in 27 Bewertungen)
„Intéressement”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
„Cdd”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Tiffany & Co. gearbeitet ()

Pros

- nette Kollegen - angemessenes Gehalt für die Branche - angemessene Arbeitszeiten

Kontras

Die Führungskräfte haben bedauerlicherweise kaum Führungspotential. Die Top-Down Kommunikation ließ zu wünschen übrig. Es wurden Machtspiele ausgefochten, viele (gute) Mitarbeiter (Management und... Mitarbeiter) wurden gegangen. Klar passieren solche Dinge während eines Changeprozesses, jedoch wurde nicht dagegen gesteuert. Die Mitarbeiter wurden oft vernachlässigt. Die Stimmung kippt zusehends. In der Zeitung liest man nebenbei bemerkt, wie der Umsatz stagniert.

Rat an das Management

"Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter." Die Mitarbeiter müssen in einem Wandel miteinbezogen werden - nur dann funktioniert der Wandel! Politik sollte hierbei positiv betrieben... werden, und nicht als Werkzeug gegen die Mitarbeiter!!! Kultur und Werte MÜSSEN VON DER FÜHRUNGSEBENE GELEBT werden.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Chanel (Vollzeit)

Pros

+ Mitarbeiter + Atmosphäre + Unternehmenskultur + Internationalität + Office

Kontras

- viele Einschränkung durch globale Vorgaben - sehr geringe Aufstiegschancen

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