Vergleich: Tiffany & Co. vs Cartier BETA

Erfahren Sie, wie Cartier bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Tiffany & Co. dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1074 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,6 
Work-Life-Balance
3,1 
3,6 
Führungs­ebene
2,9 
3,3 
Kultur & Werte
3,4 
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Tiffany & Co. CEO Alessandro Bogliolo
91%Alessandro Bogliolo
Cartier CEO Cyrille Vigneron
96%Cyrille Vigneron
% empfehlen dies einem Freund
60%
76%
Positive Geschäfts­prognose
47%
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager3 Gehälter
79.879 €/Jahr
Sales Professional3 Gehälter
58.068 €/Jahr
Operations Supervisor1 Gehälter
2.663 €/Monat
Marketing1 Gehälter
15.043 €/Monat
Trainee1 Gehälter
1.900 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Employee discount”(in 88 Bewertungen)
„Great benefits”(in 62 Bewertungen)
„De travail”(in 14 Bewertungen)
„Jewelry”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„French”(in 14 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Tiffany & Co. gearbeitet ()

Pros

- nette Kollegen - angemessenes Gehalt für die Branche - angemessene Arbeitszeiten

Kontras

Die Führungskräfte haben bedauerlicherweise kaum Führungspotential. Die Top-Down Kommunikation ließ zu wünschen übrig. Es wurden Machtspiele ausgefochten, viele (gute) Mitarbeiter (Management und... Mitarbeiter) wurden gegangen. Klar passieren solche Dinge während eines Changeprozesses, jedoch wurde nicht dagegen gesteuert. Die Mitarbeiter wurden oft vernachlässigt. Die Stimmung kippt zusehends. In der Zeitung liest man nebenbei bemerkt, wie der Umsatz stagniert.

Rat an das Management

"Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter." Die Mitarbeiter müssen in einem Wandel miteinbezogen werden - nur dann funktioniert der Wandel! Politik sollte hierbei positiv betrieben... werden, und nicht als Werkzeug gegen die Mitarbeiter!!! Kultur und Werte MÜSSEN VON DER FÜHRUNGSEBENE GELEBT werden.

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cartier ()

Pros

Great Projects and 100% involvement in the company. Great Team Events and benefits

Kontras

Low salary, Hierarchical structure, location outside of the city center, no career opportunities

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