Vergleich: Tiffany & Co. vs Cartier BETA

Erfahren Sie, wie Tiffany & Co. und Cartier beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Tiffany & Co. bzw. Cartier arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Tiffany & Co. company icon

Tiffany & Co.

Cartier company icon

Cartier

Mitarbeiterbewertungen

  • Tiffany & Co. hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Cartier hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1151 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 193 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Tiffany & Co. haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cartier.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Tiffany & Co. haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cartier.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Tiffany & Co. CEO Alessandro Bogliolo
86%
86%Alessandro Bogliolo
Positive Bewertung des CEO
Cartier CEO Cyrille Vigneron
96%
96%Cyrille Vigneron
Die Mitarbeiter von Cartier haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Cartier haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tiffany & Co..
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Die Mitarbeiter von Tiffany & Co. haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cartier.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Tiffany & Co. hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Cartier.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Professional3 Gehälter
57.850 €/Jahr
Operations Supervisor1 Gehälter
2.653 €/Monat
Store Manager4 Gehälter
79.602 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Associate1 Gehälter
55.000 €/Jahr
Retail Operations Manager1 Gehälter
118.945 €/Jahr
Trainee1 Gehälter
1.891 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Tiffany & Co. genannt.
  • „Jewelry“ wurde am häufigsten als Pro bei Cartier genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tiffany & Co. genannt.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cartier genannt.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 90 Bewertungen)
„Good benefits”(in 66 Bewertungen)
Pros
„Jewelry”(in 11 Bewertungen)
„De la maison”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 48 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„French”(in 15 Bewertungen)
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Geht so”26. Apr 2020

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Tiffany & Co. gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Produkt Gute Trainings Namhaftes Unternehmen

Kontras

Geringe Wertschätzung Umgang mit den Kollegen

Rat an das Management

Mehr Wertschätzung wäre angebracht

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Cartier - Vollzeit

Pros

selbstbestimmtes Arbeiten flexible Arbeitszeiten geregelte Arbeitszeiten tolle internationale Möglichkeiten

Kontras

Kollegen um einen herum könnten unterstützender sein viele Frauen = viel Klatsch und Tratsch und unsinniges Zeug Arbeitsatmosphäre könnte entspannter sein (die Leute neigen dazu, überall Probleme zu... sehen und diese ständig zu kommentieren)

Rat an das Management

bietet jungen Talenten mehr Möglichkeiten. Ich sehe, dass viele junge Leute nach ihrem Traineeprogramm weggehen, nur weil die Positionen mit neuen Trainees besetzt werden (= Geringverdiener)

Stellenanzeigen

Cartier hat 83 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Tiffany & Co..