Vergleich: Thumbtack vs Houzz BETA

Erfahren Sie, wie Houzz bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Thumbtack dasteht.
Thumbtack company icon

Thumbtack

Houzz company icon

Houzz

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 252 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 701 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,5 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thumbtack CEO Marco Zappacosta
99%
99%Marco Zappacosta
Positive Bewertung des CEO
Houzz CEO Adi Tatarko
73%
73%Adi Tatarko
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
98%
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Coordinator3 Gehälter
22.107 €/Jahr
Account Coordinator2 Gehälter
24.813 €/Jahr
SEO Content Writer1 Gehälter
43.293 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Culinary team”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Fully stocked kitchen”(in 81 Bewertungen)
„Fully stocked”(in 78 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 25 Bewertungen)
„401k matching”(in 17 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 33 Bewertungen)
„Call center”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Houzz - Vollzeit

Pros

Familiäre Atmosphäre Persönliche Entwicklungs- Fortbildungsmöglichkeiten Klare Karrierestufen Leistungsorientiert Positive Unternehmenskultur Sport- / Freizeitangebote

Kontras

Persönliche Daten sehr transparent erfordert

Rat an das Management

Leading by example Selbstreflektion beibehalten Kritikfähig bleiben

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