Vergleich: Three vs EE BETA

Erfahren Sie, wie Three und EE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Three bzw. EE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Three

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EE

Mitarbeiterbewertungen

  • Three hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • EE hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1068 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 988 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von EE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Three CEO Robert Finnegan
77%
77%Robert Finnegan
Positive Bewertung des CEO
EE CEO Marc Allera
77%
77%Marc Allera
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von EE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von EE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Engineering Lead1 Gehälter
87.577 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei EE genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.
  • „Ee“ wurde am häufigsten als Kontra bei EE genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 58 Bewertungen)
„Great people”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 50 Bewertungen)
„Great benefits”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Area managers”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Ee”(in 62 Bewertungen)
„Long hours”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Drei”8. Nov 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Three -

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

„ganz ok”2. Mrz 2017

Ich habe bei EE gearbeitet -

Pros

Kollegen, Arbeitsklima, Parkplatz, Büro, Abwechselung

Kontras

Gehalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Training, nichts weiter

Stellenanzeigen

Three hat 117 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als EE.