Vergleich: Three vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Boots bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Three dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 690 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 2221 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,1 
Work-Life-Balance
3,7 
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
2,9 
Kultur & Werte
3,8 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Three CEO David Dyson
91%David Dyson
Boots CEO Sebastian James
68%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
75%
62%
Positive Geschäfts­prognose
59%
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Technical Director1 Gehälter
143.782 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Working environment”(in 47 Bewertungen)
„Great people”(in 29 Bewertungen)
„Good pay”(in 254 Bewertungen)
„Staff discount”(in 167 Bewertungen)
Kontras
„Area managers”(in 21 Bewertungen)
„Senior management”(in 18 Bewertungen)
„Long hours”(in 110 Bewertungen)
„Poor management”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Drei”8. Nov 2013

Ich arbeite bei Three ()

Pros

junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum

Kontras

Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots (Vollzeit)

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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