Vergleich: Thoughtworks vs cloudmobility BETA

Erfahren Sie, wie Thoughtworks und cloudmobility beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thoughtworks bzw. cloudmobility arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thoughtworks

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cloudmobility

Mitarbeiterbewertungen

  • cloudmobility hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thoughtworks.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,6 
Karriere­chancen
4,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thoughtworks.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thoughtworks.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thoughtworks.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thoughtworks.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thoughtworks CEO Guo Xiao
100%
100%Guo Xiao
Positive Bewertung des CEO
cloudmobility Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thoughtworks.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
95%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thoughtworks.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer8 Gehälter
55.309 €/Jahr
Senior Consultant5 Gehälter
67.941 €/Jahr
Werkstudent3 Gehälter
16 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Thoughtworks genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thoughtworks genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 102 Bewertungen)
„Smart people”(in 98 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Consultancy”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Thoughtworks gearbeitet -

Pros

Gutes Betriebsklima, hilfsbereite Kollegen, social events, gute Büroausstattung

Kontras

Eigentlich keine; Im Vergleich zu meinen anderen Arbeitgebern in jeder Hinsicht überlegen.

Akt. Mitarbeiter - Assistant Project Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei cloudmobility - Teilzeit

Pros

- schnelles Arbeitsumfeld in einer sich wandelnden Branche - großartig, um mit der inspirierenden Vision zu arbeiten, die Zukunft der Mobilität zu gestalten - flache Hierarchien und ein offenes... Umfeld. Das Führungsteam ist wirklich gut zu verstehen - die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzutreiben - großartige Teamarbeit und Denkweise auch in herausfordernden Zeiten - mit großartigen Kollegen zusammenzuarbeiten, bei denen es einfach ist, Ideen auszutauschen und zu diskutieren

Kontras

- mehr Kontext bieten, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden (bereits auf dem richtigen Weg, aber es gibt Potenzial) - das verteilte Team bedeutet, dass es schwierig sein kann, einige... Kollegen besser kennenzulernen, was in der schwierigen Zeit hilft

Rat an das Management

Mach weiter so! Seien Sie noch transparenter und bieten Sie regelmäßig mehr Kontext

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