Vergleich: Thomson Reuters vs Coritel BETA
Erfahren Sie, wie Thomson Reuters und Coritel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thomson Reuters bzw. Coritel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Thomson Reuters hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Coritel hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 9456 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
95%

95%Steve Hasker
Positive Bewertung des CEO
99%

99%Pierre Nanterme
Die Mitarbeiter von Coritel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomson Reuters.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coritel.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Thomson Reuters hat insgesamt 33 Gehaltsangaben mehr als Coritel.
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Gehälter für ähnliche Jobs
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98.494 €/Jahr
Verkäufer2 Gehälter
77.623 €/Jahr
Solution Architect1 Gehälter
102.670 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant2 Gehälter
73.870 €/Jahr
Teamleiter Bereitstellung2 Gehälter
61.180 €/Jahr
Test Manager1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Thomson Reuters genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomson Reuters genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Toller Ort zum Arbeiten”17. Apr 2019
★★★★★
Ich habe bei Thomson Reuters gearbeitet - Vollzeit
Pros
Viele talentierte Leute. Tolle Arbeitskultur
Kontras
Die kürzlichen strategischen Veränderungen müssen noch greifen