Vergleich: Thomas Jefferson University and Hospitals vs Penn Medicine BETA

Erfahren Sie, wie Thomas Jefferson University and Hospitals und Penn Medicine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thomas Jefferson University and Hospitals bzw. Penn Medicine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thomas Jefferson University and Hospitals

Penn Medicine company icon

Penn Medicine

Mitarbeiterbewertungen

  • Penn Medicine hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 470 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 855 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Penn Medicine haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Penn Medicine haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Penn Medicine haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University and Hospitals CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
71%
71%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
Positive Bewertung des CEO
Penn Medicine CEO Kevin Mahoney
87%
87%Kevin Mahoney
Die Mitarbeiter von Penn Medicine haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Penn Medicine haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Penn Medicine haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
1.354 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Penn Medicine hat 24 Bewertungen mehr als Thomas Jefferson University and Hospitals, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Penn Medicine hat 66 Bewertungen mehr als Thomas Jefferson University and Hospitals, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University and Hospitals genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Penn Medicine genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 17 Bewertungen)
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 81 Bewertungen)
„Good benefits”(in 41 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 10 Bewertungen)
„Short staffed”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 16 Bewertungen)
„Health system”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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