Vergleich: Thomas Jefferson University and Hospitals vs Temple University Health System BETA

Erfahren Sie, wie Thomas Jefferson University and Hospitals und Temple University Health System beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thomas Jefferson University and Hospitals bzw. Temple University Health System arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thomas Jefferson University and Hospitals

Mitarbeiterbewertungen

  • Thomas Jefferson University and Hospitals hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Temple University Health System hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 435 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 197 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Temple University Health System haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University Health System.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University and Hospitals CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
71%
71%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Temple University Health System.
Positive Bewertung des CEO
Temple University Health System CEO Stuart McLean
47%
47%Stuart McLean
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Temple University Health System haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Temple University Health System haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Thomas Jefferson University and Hospitals hat 8 Bewertungen mehr als Temple University Health System, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University and Hospitals genannt.
  • „Room for growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Temple University Health System genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 17 Bewertungen)
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Great pay”(in 10 Bewertungen)
„Good benefits”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 10 Bewertungen)
„Short staffed”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Room for growth”(in 6 Bewertungen)
„Bad neighborhood”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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