Vergleich: Thomas Jefferson University Hospital vs Drexel University BETA

Erfahren Sie, wie Thomas Jefferson University Hospital und Drexel University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thomas Jefferson University Hospital bzw. Drexel University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thomas Jefferson University Hospital

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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • Thomas Jefferson University Hospital hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Drexel University hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 304 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 621 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University Hospital CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
68%
68%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
64%
64%John A. Fry
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Drexel University hat 12 Bewertungen mehr als Thomas Jefferson University Hospital, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University Hospital genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 16 Bewertungen)
„Great benefits”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 39 Bewertungen)
„Great benefits”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 19 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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