Vergleich: Thomas Jefferson University and Hospitals vs BAYADA Home Health Care BETA

Erfahren Sie, wie Thomas Jefferson University and Hospitals und BAYADA Home Health Care beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thomas Jefferson University and Hospitals bzw. BAYADA Home Health Care arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thomas Jefferson University and Hospitals

Mitarbeiterbewertungen

  • Thomas Jefferson University and Hospitals hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • BAYADA Home Health Care hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 435 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2433 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University and Hospitals CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
71%
71%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
Positive Bewertung des CEO
BAYADA Home Health Care CEO David Baiada
89%
89%David Baiada
Die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von BAYADA Home Health Care haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University and Hospitals.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Thomas Jefferson University and Hospitals genannt.
  • „Office staff“ wurde am häufigsten als Pro bei BAYADA Home Health Care genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University and Hospitals genannt.
  • „Office staff“ wurde am häufigsten als Kontra bei BAYADA Home Health Care genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 17 Bewertungen)
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Office staff”(in 121 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 103 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 10 Bewertungen)
„Short staffed”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Office staff”(in 88 Bewertungen)
„Field staff”(in 65 Bewertungen)
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