Vergleich: Thomas Jefferson University Hospital vs Accolade BETA

Erfahren Sie, wie Thomas Jefferson University Hospital und Accolade beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thomas Jefferson University Hospital bzw. Accolade arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thomas Jefferson University Hospital

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Accolade

Mitarbeiterbewertungen

  • Thomas Jefferson University Hospital hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 400 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accolade.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 334 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accolade.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accolade.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Accolade.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University Hospital CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
80%
80%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accolade.
Positive Bewertung des CEO
Accolade CEO Rajeev Singh
71%
71%Rajeev Singh
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accolade.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Accolade.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Thomas Jefferson University Hospital genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Accolade genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University Hospital genannt.
  • „Health assistants“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accolade genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 17 Bewertungen)
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 29 Bewertungen)
„Great people”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 10 Bewertungen)
„Short staffed”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Health assistants”(in 30 Bewertungen)
„Steward”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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