Vergleich: Thomas Jefferson University Hospital vs Accolade BETA

Erfahren Sie, wie Thomas Jefferson University Hospital und Accolade beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Thomas Jefferson University Hospital bzw. Accolade arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Thomas Jefferson University Hospital

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Accolade

Mitarbeiterbewertungen

  • Thomas Jefferson University Hospital hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und % empfehlen dies einem Freund.
  • Accolade hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 279 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 265 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Accolade haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Accolade haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University Hospital CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
73%
73%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
Positive Bewertung des CEO
Accolade CEO Rajeev Singh
87%
87%Rajeev Singh
Die Mitarbeiter von Accolade haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Accolade haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Thomas Jefferson University Hospital genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Accolade genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University Hospital genannt.
  • „Call center“ wurde am häufigsten als Kontra bei Accolade genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 14 Bewertungen)
„Good benefits”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 22 Bewertungen)
„Make a difference”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 8 Bewertungen)
„No room”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Call center”(in 36 Bewertungen)
„Health assistant”(in 27 Bewertungen)
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