Vergleich: Thomas Cook vs Condor Flugdienst BETA

Erfahren Sie, wie Condor Flugdienst bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Thomas Cook dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 527 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
3,9 
Führungs­ebene
3,0 
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Thomas Cook CEO Peter Fankhauser
43%Peter Fankhauser
Condor Flugdienst CEO Ralf Teckentrup
86%Ralf Teckentrup
% empfehlen dies einem Freund
56%
81%
Positive Geschäfts­prognose
24%
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Produktmanager3 Gehälter
3.158 €/Monat
Commercial Manager2 Gehälter
68.626 €/Jahr
Online Marketing Manager1 Gehälter
633 €/Monat
Praktikant6 Gehälter
662 €/Monat
Revenue Accountant1 Gehälter
36.000 €/Jahr
Intern Marketing1 Gehälter
675 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Working environment”(in 29 Bewertungen)
„Great people”(in 21 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Long hours”(in 29 Bewertungen)
„Senior management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Thomas Cook (Teilzeit)

Pros

spannendes Umfeld, nette Kolllegen, abwechslungsreiche Tätigkeit

Kontras

Thomas Cook ist und war stets ein sehr guter Arbeitgeber!

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Condor Flugdienst (Vollzeit)

Pros

Bei der Condor gibt es viele tolle Menschen mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Es gibt noch viele Möglichkeiten für den Mitarbeiter sich weiterzuentwickten und auch etwas im Unternehmen zu... bewegen. Arbeiten in der Gleitzeit gibt mir als Arbeitnehmer viel Flexibilität meinen Arbeitsalltag so produktiv wie möglich zu gestalten.

Kontras

IT ist nicht auf dem besten Stand und sollte bald erneuert werden. Mehr Möglichkeiten ab und zu von zuhause zu arbeiten.

Rat an das Management

Führungskräfte müssen besser Unterstützt werden um den täglichen Alltag zu meistern

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