Vergleich: The Toro Company vs Polaris BETA

Erfahren Sie, wie The Toro Company und Polaris beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei The Toro Company bzw. Polaris arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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The Toro Company

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Polaris

Mitarbeiterbewertungen

  • The Toro Company hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Polaris hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 133 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 357 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von The Toro Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Polaris.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von The Toro Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Polaris.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von The Toro Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Polaris.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The Toro Company CEO Richard M. Olson
85%
85%Richard M. Olson
Die Mitarbeiter von The Toro Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Polaris.
Positive Bewertung des CEO
Polaris CEO Scott W. Wine
79%
79%Scott W. Wine
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von The Toro Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Polaris.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von The Toro Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Polaris.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei The Toro Company genannt.
  • „Profit sharing“ wurde am häufigsten als Pro bei Polaris genannt.
  • „Slow moving“ wurde am häufigsten als Kontra bei The Toro Company genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Polaris genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Good pay”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Profit sharing”(in 51 Bewertungen)
„Great people”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Slow moving”(in 4 Bewertungen)
„Slow growth”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
„Fast paced”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - EMEA DEALER DEVELOPMENT

Ich habe bei Polaris gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ich möchte Produkt und Lifestyle erwähnen.

Kontras

Persönliches Verhalten des europäischen Senior Managements

Rat an das Management

Die Bewertung von Managern sollte in Ihre Prozesse einfließen. Sie könnten überrascht sein, dass es an Mut mangelt und das hat Auswirkungen auf den Kunden.

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Polaris hat 42 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als The Toro Company.