Vergleich: The LEGO Group vs The LEGO Foundation BETA

Erfahren Sie, wie The LEGO Group und The LEGO Foundation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei The LEGO Group bzw. The LEGO Foundation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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The LEGO Group

The LEGO Foundation

Mitarbeiterbewertungen

  • The LEGO Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
  • The LEGO Foundation hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 699 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von The LEGO Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 3,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von The LEGO Foundation.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
1,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von The LEGO Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von The LEGO Foundation.
Karriere­chancen
2,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von The LEGO Foundation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von The LEGO Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von The LEGO Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 3,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von The LEGO Foundation.
Work-Life-Balance
1,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von The LEGO Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von The LEGO Foundation.
Führungs­ebene
1,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von The LEGO Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 3,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von The LEGO Foundation.
Kultur & Werte
1,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The LEGO Group CEO Niels B. Christiansen
97%
97%Niels B. Christiansen
Positive Bewertung des CEO
The LEGO Foundation Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
78%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
87.286 €/Jahr
Global Supply Chain Manager1 Gehälter
88.068 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
13 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei The LEGO Group genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei The LEGO Group genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 52 Bewertungen)
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 19 Bewertungen)
„Part time”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei The LEGO Group gearbeitet -

Pros

- Großartiges Team - Tolle Unterstützung durch Führungskräfte - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Unterstützung bei der Umsetzung von innovativen, übergreifenden Denkansätzen

Kontras

Ich habe nichts Negatives erlebt. :-)

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