Vergleich: The Jockey Club vs Hong Kong Jockey Club BETA

Erfahren Sie, wie The Jockey Club und Hong Kong Jockey Club beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei The Jockey Club bzw. Hong Kong Jockey Club arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
The Jockey Club company icon

The Jockey Club

Hong Kong Jockey Club company icon

Hong Kong Jockey Club

Mitarbeiterbewertungen

  • The Jockey Club hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Hong Kong Jockey Club hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von The Jockey Club haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 208 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von The Jockey Club haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von The Jockey Club haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von The Jockey Club haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von The Jockey Club haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The Jockey Club CEO Alan Marzelli
100%
100%Alan Marzelli
Die Mitarbeiter von The Jockey Club haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Positive Bewertung des CEO
Hong Kong Jockey Club CEO Winfried Engelbrecht-Bresges
87%
87%Winfried Engelbrecht-Bresges
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Jockey Club.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von The Jockey Club haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hong Kong Jockey Club.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hong Kong Jockey Club genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hong Kong Jockey Club genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Working environment”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 18 Bewertungen)
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Hong Kong Jockey Club hat 217 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als The Jockey Club.