Vergleich: The Home Depot vs Winn-Dixie BETA

Erfahren Sie, wie Winn-Dixie bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu The Home Depot dasteht.
The Home Depot company icon

The Home Depot

Winn-Dixie company icon

Winn-Dixie

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 22333 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 1774 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
2,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The Home Depot CEO Craig Menear
79%
79%Craig Menear
Positive Bewertung des CEO
Winn-Dixie CEO Anthony Hucker
50%
50%Anthony Hucker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
41%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Innovation Manager1 Gehälter
76.152 €/Jahr
Intern1 Gehälter
12.435 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
5.019 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Part time”(in 888 Bewertungen)
„Great benefits”(in 865 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 82 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 80 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Full time”(in 993 Bewertungen)
„Part time”(in 923 Bewertungen)
Kontras
„Part time”(in 87 Bewertungen)
„Full time”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Nachtaufstocker

Ich habe weniger als ein Jahr bei The Home Depot gearbeitet - Vollzeit

Pros

Toller Zeitplan, tolle Arbeitszeiten und tolle Arbeitstage...

Kontras

Überhaupt nicht an den Leuten interessiert...Schlechte Mitarbeiterfürsorge & dementsprechende Moral...

Rat an das Management

Wenn ein angestellter sich auf der Arbeit verletzt, achten Sie auf sein Wohlergehen und seinen Gesundheitszustand...

Stellenanzeigen