Vergleich: The Home Depot vs Waste Management BETA

Erfahren Sie, wie Waste Management bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu The Home Depot dasteht.
The Home Depot company icon

The Home Depot

Waste Management company icon

Waste Management

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 21630 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1715 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The Home Depot CEO Craig Menear
78%
78%Craig Menear
Positive Bewertung des CEO
Waste Management CEO James C. Fish, Jr
82%
82%James C. Fish, Jr
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern1 Gehälter
12.283 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
4.958 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Part time”(in 881 Bewertungen)
„Great benefits”(in 840 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 150 Bewertungen)
„Good benefits”(in 146 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Full time”(in 982 Bewertungen)
„Part time”(in 906 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 82 Bewertungen)
„Trash”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Nachtaufstocker

Ich habe weniger als ein Jahr bei The Home Depot gearbeitet - Vollzeit

Pros

Toller Zeitplan, tolle Arbeitszeiten und tolle Arbeitstage...

Kontras

Überhaupt nicht an den Leuten interessiert...Schlechte Mitarbeiterfürsorge & dementsprechende Moral...

Rat an das Management

Wenn ein angestellter sich auf der Arbeit verletzt, achten Sie auf sein Wohlergehen und seinen Gesundheitszustand...

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