Vergleich: The Home Depot vs Oldcastle BETA

Erfahren Sie, wie The Home Depot und Oldcastle beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei The Home Depot bzw. Oldcastle arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
The Home Depot company icon

The Home Depot

Oldcastle company icon

Oldcastle

Mitarbeiterbewertungen

  • The Home Depot hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31772 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 432 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The Home Depot CEO Craig Menear
81%
81%Craig Menear
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive Bewertung des CEO
Oldcastle CEO Albert Manifold
68%
68%Albert Manifold
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von The Home Depot haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oldcastle.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Produktdesigner2 Gehälter
57.691 €/Jahr
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1.078 €/Monat
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • The Home Depot hat 963 Bewertungen mehr als Oldcastle, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Part time“ wurde am häufigsten als Kontra bei The Home Depot genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oldcastle genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 984 Bewertungen)
„Part time”(in 958 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 30 Bewertungen)
„Great benefits”(in 21 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Part time”(in 991 Bewertungen)
„Work life balance”(in 602 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 30 Bewertungen)
„Long hours”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„ALl is fine”24. Mrz 2021

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei The Home Depot -

Pros

everything is ok with this company

Kontras

nothing is a problem with this company

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Oldcastle gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung und Zusatzleistungen. Überstunden.

Kontras

Nur Verwandten und externen Freunden des oberen Managements werden Beförderungen angeboten, während die hart arbeitenden Menschen übergangen werden. Das Unternehmen befördert selten jemanden von... innerhalb, was der Moral der Mitarbeiter schadet, die ihrerseits aufgrund mangelnder Anreize nur minimale Leistungen erbringen. Wenn Ihnen eine Beförderung in diesem Unternehmen angeboten wird, lassen Sie sich den Vorschlag auf jeden Fall schriftlich geben, denn einige Manager werden lügen, um Sie so lange wie möglich im Unternehmen zu halten.

Rat an das Management

Geben Sie den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten, die für das Unternehmen von Vorteil wären, und versuchen Sie, von innen heraus zu befördern, um Talente an das Unternehmen zu binden.

Stellenanzeigen

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