Vergleich: The Home Depot vs Crocs BETA

Erfahren Sie, wie Crocs bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu The Home Depot dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 21321 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 404 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
2,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
2,8 
Work-Life-Balance
3,3 
3,0 
Führungs­ebene
3,1 
2,7 
Kultur & Werte
3,7 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
The Home Depot CEO Craig Menear
78%Craig Menear
Crocs CEO Andrew Rees
46%Andrew Rees
% empfehlen dies einem Freund
66%
52%
Positive Geschäfts­prognose
56%
38%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Intern1 Gehälter
12.458 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
5.028 €/Monat
Marketing Coordinator Deutschland1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Part time”(in 877 Bewertungen)
„Great benefits”(in 825 Bewertungen)
„Free shoes”(in 35 Bewertungen)
„Work environment”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Full time”(in 976 Bewertungen)
„Part time”(in 896 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
„No one”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Overnight Stocker

Ich habe weniger als ein Jahr bei The Home Depot gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Great schedule, great work hours and work days...

Kontras

Very non-people orientated...Poor employee welfare & subsequent morale...

Rat an das Management

When an employee gets hurt on the job, look out for their welfare and health status...

„Terrible”6. Nov 2018

Ehem. Mitarbeiter - CS Rep

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crocs gearbeitet (Teilzeit)

Pros

you get 50% discount on the shoes

Kontras

The entire Customer Service Department was closed down from one day to the other - literally. Informed on Friday that CS is now outsourced to Eastern Europe and everybody can go home right now. Work... had already started at the new facilities. Some employees were not there and were not given the chance to pick up personal belongings. Not a way to treat employees, if you close down, be fair and give everyone a chance to say their goodbye and the opportunity to look for new positions. Many employees are feeding their family this way and were left hanging.

Rat an das Management

Claiming a "family" mentality among staff but then not living up to it will not work out for you in the long run. Maybe worry less about bad facebook reviews and worry more about the people you... employ.

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