Vergleich: The Hartford vs AXA XL BETA

Erfahren Sie, wie The Hartford und AXA XL beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei The Hartford bzw. AXA XL arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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The Hartford

AXA XL company icon

AXA XL

Mitarbeiterbewertungen

  • The Hartford hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2403 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 746 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The Hartford CEO Christopher Swift
92%
92%Christopher Swift
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Positive Bewertung des CEO
AXA XL CEO Scott Gunter
87%
87%Scott Gunter
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von The Hartford haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AXA XL.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

AXA XL hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als The Hartford.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Projektmanager1 Gehälter
98.246 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Claims Specialist3 Gehälter
48.000 €/Jahr
Deputy Manager1 Gehälter
59.002 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
1.120 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • The Hartford hat 141 Bewertungen mehr als AXA XL, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • The Hartford hat 94 Bewertungen mehr als AXA XL, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 228 Bewertungen)
„Work from home”(in 134 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 87 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 111 Bewertungen)
„Upper management”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„gut”15. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei The Hartford - Vollzeit

Pros

Gute Kultur, glückliche Leute, unterstützend

Kontras

Man kann mehr tun.

Rat an das Management

Verbessert die Kommunikation.

„Change”1. Mai 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei AXA XL gearbeitet - Vollzeit

Pros

Konzern, Umbau, usw, modernes arbeiten

Kontras

Chaos, Stellenabbau, keine Perspektive, veraltet

Stellenanzeigen

AXA XL hat 230 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als The Hartford.