Vergleich: The Coca-Cola Company vs Georgia-Pacific BETA

Erfahren Sie, wie The Coca-Cola Company und Georgia-Pacific beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei The Coca-Cola Company bzw. Georgia-Pacific arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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The Coca-Cola Company

Georgia-Pacific company icon

Georgia-Pacific

Mitarbeiterbewertungen

  • The Coca-Cola Company hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 4921 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1428 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
The Coca-Cola Company CEO James Quincey
90%
90%James Quincey
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Positive Bewertung des CEO
Georgia-Pacific CEO Christian Fischer
77%
77%Christian Fischer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von The Coca-Cola Company haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkaufsberater4 Gehälter
63.109 €/Jahr
Key Account Manager4 Gehälter
73.587 €/Jahr
Senior Manager Strategy & Planning2 Gehälter
124.050 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei The Coca-Cola Company genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Georgia-Pacific genannt.
  • The Coca-Cola Company hat 221 Bewertungen mehr als Georgia-Pacific, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 268 Bewertungen)
„Great company”(in 267 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 73 Bewertungen)
„Good people”(in 60 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 263 Bewertungen)
„Work life balance”(in 212 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 42 Bewertungen)
„Upper management”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei The Coca-Cola Company gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Klima bei der Arbeit.

Kontras

Es sind keine zu benennen.

„Verkäufer”3. Nov 2016

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Georgia-Pacific - Vollzeit

Pros

Bestimmern Sie selbst wie viel Sie verdienen

Kontras

Sie bekommen ein minimales Grundgehalt

Stellenanzeigen

Georgia-Pacific hat 527 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als The Coca-Cola Company.